SÖZLEŞMELİ SORUNUNA KALICI ÇÖZÜM BULUNSUN !
Toplu Sözleşmede sözleşmelilerin çilesine son verilmelidir !
Dikkat ile bakılmalıdır ki bu yapılanlar sözleşmeli personel kanunu eşitlik ilkesine aykırıdır.
Tüm Bunlar yetmemiş gibi sözleşmeli personel arasındaki ayrım daha dehşet verici bir hal almaya başlamıştır.
Ülkemizde 2019 sonrası atanan sözleşmeliler 3 yıl sonra kadroya geçme şartıyla atanırken 2019 öncesi yaklaşık 3 yıl ile 8 yıl arası süren süresiz sözleşmeliler yıllardır bu çileyi çekmektedir. Şimdi birde 2019 ve sonrası atanan sözleşmeliler 3 yıllarını doldurup kadroya geçmeye başladıklarında süresiz sözleşmelilerin çilesi katlanılmaz seviyeye ulaşmıştır ve bu soruna kalıcı çözümler getirilmelidir.
Milletin Vekilleri yetkili makamlar sözde personel hakkını savunan sendikalar bu adaletsizliğe seyirci kalmaktan vicdanen rahatsız olmayacak mısınız ? Ek maddeyle çözülecek bir konuyu neden bu denli bekletiyorsunuz! Haklı sesimize acilen lütfen kulak verin ve gereğinin bir an önce yapın ve kalıcı şekilde çözüme kavuşturun.
Hakkın ve haklının gür sesi Diyanet Bir-Sen bu adaletsizliğe müsaade etmeyecektir.
Diyanet Bir-Sen Kurulduğu ilk günden bu yana camianın tüm sıkıntılarını, çözüme kavuşturulamayıp gündeme dahi gelmeyen tüm konuları gündeme taşıyarak bu konuları yakından takipçisi olmuştur ve olacaktır.
Kalın sağlıcakla
Hasan TÜRÜT
Diyanet Bir-Sen Genel Başkanı
